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《山东大学孔子学院中方院长和教师选派及管理办法》
发布时间:2014-04-16

第一章   

第一条 为保障我校孔子学院事业健康持续发展,根据国家汉办/孔子学院总部有关文件以及《山东大学关于加强孔子学院工作的意见》(山大字【201138号),特制定本办法。

第二条  本办法所指的中方院长和教师是我校合建孔子学院的中方院长和教师岗位。申请非我校合建孔子学院的干部和教师不适用于本办法。

 

第二章  选拔与派遣

第三条  中方院长和教师实行公开选拔、择优派出的原则。

第四条  中方院长和教师的选拔面向全校所有符合条件的干部和教师。

第五条  中方院长的选拔、派遣工作由组织部牵头负责,教师的选拔、派遣工作由人事部牵头负责。组织部、人事部针对具体招聘岗位,依据职责范围组建相应的审核推荐小组进行选拔和派遣。

第六条  中方院长和教师的选拔标准应同时符合国家汉办/孔子学院总部以及山东大学孔子学院具体岗位的要求。

(一)中方院长的选拔标准

1.热爱祖国,身心健康,具有副教授及以上职称,一般应担任副处级及以上行政职务一年以上;

2.热爱汉语国际教育和孔子学院事业,遵守中国和驻在国法律;

3.了解驻在国国情,熟练运用驻在国语言或英语,掌握计算机文字处理和网络、多媒体应用技术,熟悉汉语教学工作;

4.具有合格的领导力、跨文化交际能力和执行力;

5.具有海外学习或工作经历者优先。

(二)教师的选拔标准

1.热爱祖国,热爱国际汉语教育事业,有志于长期在外从事汉语教学工作,遵纪守法,身心健康;

2.具有硕士研究生(含)以上学历;具备系统的汉语国际教育学科知识和较丰富的国际汉语教学经验,具有较强的汉语教学、中国文化传播和跨文化交际能力;汉语普通话测试达到二级甲等(含)以上,至少熟练掌握一门外语;

3.具有孔子学院或其他国外机构教学/工作经历者优先。

(三)山东大学孔子学院具体岗位要求根据年度需求另行发布。

第七条  选拔程序

(一)山东大学孔子学院工作办公室根据国家汉办/孔子学院总部统一部署和学院实际需求,定期发布选拔通知;

(二)申请人根据选拔通知具体要求填写《孔子学院中方院长申请表》或《孔子学院汉语教师申请表》,所在院部填写单位推荐意见;

(三)审核推荐小组根据选拔标准对申请人进行资格审查,并根据岗位需求确定推荐人选。

(四)推荐人选应参加国家汉办/孔子学院总部统一组织的考试和培训,山东大学孔子学院工作领导小组在合格者中确定派出人选,并进行岗位培训。

 

第三章  职责与考核

第八条  中方院长和教师的岗位职责分别执行国家汉办/孔子学院总部《孔子学院中方院长岗位职责(试行)》和《孔子学院教师任职条件》文件,以及山东大学孔子学院具体岗位要求。

第九条  中方院长的考核工作由组织部牵头负责,教师的考核工作由人事部牵头负责。组织部、人事部针对具体岗位,依据职责范围组建相应的考核小组进行考核。

第十条  考核内容

(一)政治思想表现、社会道德及职业道德评价;

(二)履职状况、岗位胜任情况及主要工作业绩;

(三)国家汉办/孔子学院总部、外方合作单位及相关机构的评价;

(四)其他拓展性工作。

第十一条  考核分为年度考核和任期考核两种。年度考核一般安排在国家汉办/孔子学院总部召开的孔子学院大会以后进行,任期考核在中方院长和汉语教师任期结束后进行。

(一)参加考核的中方院长和教师,按要求提交年度工作总结,中方院长原则上采取回国述职的方式;

(二)山东大学孔子学院工作办公室负责汇集相关机构对参加考核人员的年度和任期评价;

(三)考核小组根据个人总结述职以及相关机构的综合评价,提出具体考核建议。山东大学孔子学院工作领导小组根据考核建议,确定考核结果,填写考核意见。

第十二条  考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

(一)表现突出者定为优秀;

(二)完成岗位职责者定为合格;

(三)具有下列情形之一者,定为不合格:

1.出现重大工作失误,有损国家和学校声誉;

2.违反所在国及任职单位的法律法规及规定,违反我国涉外纪律,情节严重;

3.因私离岗失去联络或逾期不归;

4.因工作失误,受到外方合作单位和我驻外使领馆等机构投诉;

5.不服从工作安排,或未经批准不参加考核。

第十三条  中方院长和教师的年度考核等同于校内人员的年度考核。

考核结果是中方院长和教师岗位津贴发放的主要依据。岗位津贴标准按山东大学相关规定执行,所需经费由学校承担。

 

第四章  荣誉与奖励

第十四条  设立“山东大学孔子学院突出贡献奖”,授予在孔子学院建设中业绩突出,积极拓展工作领域,明显提升孔子学院和山东大学的知名度,促进我校国际合作与交流且成绩显著的山东大学孔子学院及相关人员。

第十五条  设立“山东大学孔子学院荣誉院长”称号,授予外方合作单位及相关领域中对山东大学孔子学院建设做出突出贡献的社会知名人士。

第十六条  表彰奖励工作由山东大学孔子学院工作领导小组根据孔子学院的建设与发展,统一安排和部署。

 

第五章  课题管理

第十七条  设立“山东大学孔子学院专项课题”(以下简称“专项课题”)用于开展孔子学院语言传播、文化交流、市场开拓、建设管理等专题研究。

第十八条  专项课题由山东大学学术研究部牵头负责,成立课题立项评审小组,统一管理、集中审核、专款专用、择优支持。

第十九条  专项课题申请人为山东大学选派的、在山东大学孔子学院任职的中方院长和教师,申请人任期内原则上只能申请一项并在任期内完成。

第二十条  课题获准立项后,负责人签署《孔子学院专项课题研究协议书》。

第二十一条  专项课题经费额度为2-3万元/项,课题获准立项后拨付课题经费的50%,剩余部分根据结项情况拨付。

第二十二条  专项课题经费资助的项目,最终成果形式可以是论文、专著、专题调研报告、教材、数据库等。相关成果发表时应按规定标注“山东大学孔子学院专项课题经费资助”。

第二十三条  课题完成后,负责人需按时提交研究成果并办理结项手续。未按时提交研究成果或审核未通过者,需做专门说明,并在限期内完成。如最终审核仍未通过,将取消项目资助。

第二十四条  山东大学孔子学院专项课题经费由山东大学和孔子学院工作办公室按11的比例共同承担。

 

第六章   

 

第二十五条  符合条件的非在编专兼职教师(含回国志愿者)申请我校合建孔子学院岗位的,纳入我校孔子学院整体派遣计划,经考试选拔后择优推荐。申请非我校孔子学院岗位的,自行办理相关手续。

第二十六条  本办法自发布之日起执行,解释权归山东大学孔子学院工作领导小组。

作者:张晓辉      来源:国际教育学院